拠点も多いし、自分で求人に応募する事もでき、人材紹介を利用する事もワンストップでできるので、他の求人サイトがそれぞれ登録しなければいけない事を考えると有利。また比較的求人が大手で報酬も高い。しかし、キャリアアドバイザーの質がイマイチ。私の担当に限った事かと思ったが、ネットで口コミ等を調べるとどうもそうではないように思う。もちろん当たり外れがある訳だが、そこは注意が必要。若い人の場合は、新卒で経験が不足している場合が多いので、一定の経験を積んだ方に該当するかどうかで、サービスの満足度が大きく変わると思う。
日本で一般的にヘッドハンティング会社と呼ばれるのは、実質ハイクラス向けの転職エージェント。総合型の転職エージェントよりも高収入の求人が豊富なので、年収アップを目指すハイクラス層は利用しない手はないでしょう。
キャリアカウンセリングをして初めて分かることも少なくありません。可能な限りたくさんアドバイスをもらうことで、あなた自身の考えが整理されていき、転職に成功しやすくなることでしょう。
女性向け？ハイクラス？希望に合わせた特化型転職エージェントも要チェック
転職市場の動向を熟知したキャリアアドバイザーからの手厚いサポートが受けられるのも魅力です。
リクルートとかdodaは参加していませんが、外資系の転職エージェントが数多く参加しているポータルサイトで、会社で探すだけではなく、キャリアコンサルタントの経歴で相談する人を選ぶことができる点は他にはあまりないかと思います。複数のエージェントを利用したい場合、いちいち登録する必要があるところは面倒ですが、ここだけで完結できる点はそれなりに便利。
ハイクラス求人も豊富であるため、年収アップ・キャリアアップしたい女性にもおすすめといえます。「パソナプラチナオファー」という機能を使うことにより、企業からスカウトを受けられます。
具体的な改善点を提示した上でキャリアアドバイザーの変更申請をすると、自分に合ったキャリアアドバイザーに出会いやすくなるでしょう。
良い求人があったら転職したい人や、中長期的に転職先を探したい人は転職サイトを利用しましょう。
転職エージェントは求人サイトと異なり、人が介在するサービスになるため、どうしても相性というものが出てきます。担当のキャリアコンサルタントと相性が合わないと感じたら遠慮せずに担当者の交代をお願いしましょう。また転職の際は、転職エージェントを複数利用する方法が一般的です。転職は人生を左右する一大イベント。多少手間はかかっても後悔のないような活動ができるよう、ベストを尽くしましょう。
キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、応募書類の添削や面接日の調整、年収交渉までサポートしてくれます。
その他にも面談の調整や予約が簡単にできるオリジナル多機能ツールを利用でき、転職活動する際、役に立つ。
エンジニア特化型の転職エージェントは、高収入なエンジニア向けの求人を厳選して取り扱うものが多いので、スキルや経験が豊富なエンジニアにおすすめ。以下のコンテンツでは、スキルや経験ごとに転職エージェントの選び方を紹介しているので、参考にしてください。
登録すると担当スタッフから連絡がきます（メール、電話）。※数日経過しても連絡がこない場合は問い合わせをしましょう。 転職 エージェント おすすめ